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Agile Master (m/w/d)

  • permanent
  •  in Remote
  • Stellenausschreibung (ID964815)
  • 2-5Jahre
  • Erfahrungslevel:experienced
  • Abteilung:Mindset Transformation

Über re:think

Die re:think Innovations GmbH bietet mittelständischen Unternehmen sowie Konzernen eine ganzheitliche Beratung zur Digitalisierung an. Mit unserem Verständnis für digitale Geschäftsmodelle richten wir Unternehmen gemeinsam auf Zukunftskurs aus. Dabei können wir die Transformation eines Unternehmens von der Konzeption bis zum Flächenrollout im vollen Spektrum bedienen. Wir nutzen Open Source Technologien, die stets von der Gemeinschaft weiterentwickelt werden. Wir teilen und stellen unser Wissen in Open Innovation Communities auf die Probe, um jederzeit am Puls der Zeit zu bleiben.

 

Deine Aufgaben

Wir haben die Rolle des Agile Masters bei uns re:definiert und warten schon mit diesen spannenden Aufgaben auf dich:

  • Du planst, steuerst und koordinierst agile Projekte eigenständig bei unseren Kunden und etablierst ein agiles Mindset sowohl auf Team- und Unternehmensebene (z.B. Scrum, SAFe, etc.)
  • Du organisierst und moderierst Meetings und Workshops im agilen Kontext in unseren Kundenprojekten
  • Du schulst neue Teammitglieder zu ihren Aufgaben in Rollen, Events und Artefakten und vermittelst darüber hinaus den Transfer in die Praxis
  • Du entwickelst dich und dein agiles Mindset stetig weiter, denn deine persönliche Fort- und Weiterentwicklung ist fester Bestandteil unserer Zielvereinbarung
  • Du baust unsere Capability  „Agile Transformation“ im Unternehmen von Anfang an mit auf und bringst deine Ideen aktiv ein

Dein Skill- und Mindset

Du würdest Dich als offenen und toleranten Menschen beschreiben? Du hast Lust auf eine agile Arbeitskultur, in deinen Adern fließt Digitalisierung und du identifizierst dich als “Digital Native”? Dann bist du bei uns genau richtig! Darüber hinaus bringst du noch folgende Skills mit:

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich IT, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Du besitzt mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Scrum Master, Agile Coach, Release Train Engineer oder Agile Projektmanager
  • Du hast gute Kenntnisse im Umgang mit einem agilen Tools wie z.B. Jira oder Confluence und weiteren Kollaborations- sowie Whiteboard-Tools
  • Im Idealfall bringst du mindestens eine Zertifizierung im Bereich Scrum, Kanban, Lean, SAFe,  LeSS, [email protected], OKR oder Design Thinking mit
  • Du bist mobil und reisebereit je nach Kundenwunsch
  • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch
werde Teil der re:familie

Native-Remote-Arbeitsplatz; Flexibilität; betriebl. Altersvorsorge, Teamevents, 100% Transparenz, Toleranz, Jobrad; agile/-offene Arbeitsmethoden, Verantwortung von Anfang an; Obst&Gemüse; fancy Drinks und Snacks im Office, um dich mit Nährstoffen zu versorgen.

werde Teil der re:familie

Native-Remote-Arbeitsplatz; Flexibilität; betriebl. Altersvorsorge, Teamevents, 100% Transparenz, Toleranz, Jobrad; agile/-offene Arbeitsmethoden, Verantwortung von Anfang an; Obst&Gemüse; fancy Drinks und Snacks im Office, um dich mit Nährstoffen zu versorgen.

Deine re:benefits

  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie Eigenverantwortung und persönlichen Gestaltungsspielraum
  • Sicherheit eines etablierten Unternehmens mit Start Up Flair und einem motivierenden, kollegialen Betriebsklima
  • Eine unbefristete Festanstellung
  • Ein attraktives Gehalt und modernes Arbeitsmaterial deiner Wahl (Laptop, Smartphone, etc. )
  • Flexible Arbeitszeit- sowie Arbeitsplatzgestaltung („remote native“)
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Zielgerichtetes Fort- & Weiterbildungsangebot
  • Weitere Zusatzleistungen, u.a. Obst und Getränke im Office, Förderung der betrieblichen Altersvorsorge, JobRad, etc.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf dich kennenzulernen!

Let’s Roll
Worauf wartest Du noch? Schick uns Deine Bewerbungsunterlagen, den frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deine Gehaltsvorstellung (p.a.) an:
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Solltest du ein Handicap haben, wirst Du bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt (§14 Abs. 1 Satz 3 LbV). Nach § 11 AGG sind unsere Stellenausschreibungen diskriminierungsfrei.

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